El sou de l'alcalde

Periodista

Sóc periodista si bé només n'exerceixo a mitja jornada. Fa 15 anys que sóc director de Llumiguia i a partir d'ara també portaré el timó del cassadigital.cat. M'apassiona la fotografia i el meu poble, Cassà. Potser per això m'agrada donar suport a totes els entitats que puc...

Pot cobrar un alcalde menys que el cap de la policia local? o que el secretari municipal? o que algun funcionari de carrera en molts municipis de Catalunya?

Aquestes reflexions que feia un regidor de l'Ajuntament de Cassà tenen una resposta i és que sí en molts municipis de Catalunya; això passa perquè la llei no s'ha adaptat a la realitat i es manté l'esperit que hi havia fa més de trenta anys que basava l'elecció de càrrecs polítics en el convenciment que la seva feina era una "vocació" que no exigia contraprestació econòmica degudament regulada.

Pot cobrar un alcalde menys que el cap de la policia local? o que el secretari municipal? o que algun funcionari de carrera en molts municipis de Catalunya?

Aquestes reflexions que feia un regidor de l'Ajuntament de Cassà tenen una resposta i és que sí en molts municipis de Catalunya; això passa perquè la llei no s'ha adaptat a la realitat i es manté l'esperit que hi havia fa més de trenta anys que basava l'elecció de càrrecs polítics en el convenciment que la seva feina era una "vocació" que no exigia contraprestació econòmica degudament regulada.

Fa trenta-dos anys que hi ha ajuntaments democràtics i continuem sense tenir clar el que ha de cobrar un alcalde o un regidor i cada vegada que aquest tema es toca en un ple s'aixeca una polseguera considerable i tothom es veu en cor de considerar que un altre cobra massa sobretot si cobra més que un mateix.

En el cas de Cassà l'error de CiU ha estat proposar un increment de salari, encara que sigui econòmicament poc remarcable pel que fa a retribució directa a l'alcalde. En aquests moments de crisi en els que encara hi ha molts treballadors públics que continuen amb el salari rebaixat un 5%, en els que hi ha moltes famílies que han vist reduir els seus ingressos de manera dràstica per les fallides de les empreses (algunes de locals ben importants) no és estètic que una de les primeres decisions de l'alcalde sigui la d'apujar-se el sou en relació al seu predecessor. Ni és estètic ni és ètic (no recordo haver-ho llegit en el programa electoral) i demostra una manca de sensibilitat vers el col·lectius més afectats per la crisi.

Hi va haver una època en la que es deia que el que havia de fer un alcalde és cobrar el mateix que cobraria si continués exercint la seva vida laboral normal. És a dir que si un alcalde és mestre o professor, o metge o paleta, a l'hora d'accedir a l'alcaldia continués cobrant com si continués treballant en el que feia abans. Aquests opció és complicada per diversos motius: obre la porta a unes diferències importants entre un alcalde i un altre fins i tot del mateix poble, pot generar molts suspicàcies sobre el que poden arribar a cobrar en determinades feines poc controlables, no té en compte la major o menor dedicació d'hores al nou càrrec... per la qual cosa no és una alternativa viable.

Una altra opció seria que es pogués establir un salari relacionat amb la tasca real i la productivitat d'un alcalde. Què fa més hores que un rellotge perquè la seva tasca li exigeix? cobra més. Que aconsegueix inversions i actuacions positives per al poble i que el municipi tingui més i millors serveis amb menys impostos? que cobri més, també. A la pràctica no cal ni dir que aquesta solució tan justa és força impossible d'aplicar sobretot si resulta que l'alcalde ni treballa ni rendeix i algú s'ha de responsabilitzar de retallar-li el sou.

Per tant queda com a opció més factible la d'establir de manera general uns salaris bàsics per a tots els ajuntaments del país, que anessin regulats per llei i si m'apureu que sortissin de fons que no fossin municipals (això ajudaria sobretot als pobles petits que tindrien més recursos per altres accions). Aquesta llei estalviaria molts de problemes, discussions i debats i segurament ajudarien a començar amb bon peu cada legislatura, ja que els ajuntaments no haurien de començar debatent sobre un tema tan espinós i tan delicat.

Pel que fa a Cassà l'alcalde crec que continuarà cobrant menys que alguns dels treballadors que té sota les seves ordres (imaginem-nos aquesta situació en una empresa privada!) però la decisió d'incrementar-se el salari als nivells d'un tècnic superior amb experiència i dedicació plena, objectivament parlant, no deixa de ser raonable si es compara amb una empresa amb un pressupost de més de deu milions d'euros i mes de cent treballadors sota la seva responsabilitat.

Malgrat tot, la decisió d'apujar el sou de l'alcalde sempre serà impopular i potser per això es fa al primer ple de la legislatura confiant que en quatre anys el resultat de la gestió sigui bo i la gent pugui arribar a considerar ben emprats aquests diners.